A partir de abril, o Japão implementou mudanças significativas no apoio à conciliação entre trabalho e família. Uma das novidades é o incentivo para que pais e mães tirem a licença-paternidade e maternidade ao mesmo tempo. Se ambos optarem por, pelo menos, 14 dias de licença, poderão receber quase o valor total do salário durante até 28 dias.


A licença parental é uma oportunidade valiosa para fortalecer os laços familiares. O Sr. Shishido, residente em Fukushima, já utilizou a licença duas vezes para cuidar dos filhos e afirmou: “É um tempo muito especial para ficar com a família.”


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Além desse benefício, houve uma expansão no direito de pedir dispensa de horas extras. Antes, essa possibilidade existia apenas até os 3 anos da criança. Agora, o direito se estende até que a criança entre na escola.


Essas mudanças são especialmente importantes considerando o aumento do número de casais que trabalham. Nos últimos 40 anos, o número de famílias com ambos os pais empregados dobrou, o que torna fundamental oferecer mais suporte para quem concilia trabalho e cuidados com os filhos.


Dividir as responsabilidades de cuidado familiar também é um fator de bem-estar. O Sr. Sato, que aproveitou 4 semanas de licença, compartilhou sua experiência: “Enquanto eu cuidava do nosso filho, minha esposa pôde descansar. Trabalhamos juntos e ela ficou muito feliz.”


Fonte: Yahoo Japan
Foto: Reprodução