Polícia Japonesa enfrenta falta de candidatos e alta taxa de desistência

mais de 30 províncias do japão enfrentam escassez de candidatos para a polícia; taxa de desistência chega a 30%

Mais de 30 departamentos de polícia das províncias japonesas não conseguiram preencher suas metas de contratação de novos policiais em 2023, segundo dados obtidos por meio de entrevistas com autoridades policiais. Mesmo com a emissão de mais de 11 mil cartas de aprovação, apenas cerca de 7.300 candidatos foram efetivamente contratados, devido a uma alta taxa de desistência, próxima de 30%.


A escassez de candidatos tem sido uma preocupação crescente, especialmente em meio ao declínio demográfico e ao envelhecimento da população. O número total de candidatos caiu de cerca de 62.900 em 2021 para 48.300 em 2023, uma redução superior a 20%.


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A taxa média de desistência em departamentos maiores, como a Polícia Metropolitana de Tóquio e a Polícia da Prefeitura de Osaka, tem girado em torno de 40% nos últimos três anos. Na Polícia de Hokkaido, a desistência superou 50% em 2023.


De acordo com os responsáveis, muitos candidatos aprovados optam por aceitar empregos em outros órgãos públicos, como prefeituras, bombeiros ou departamentos de sua cidade natal, o que reflete um forte aumento da preferência por permanecer nas localidades de origem, especialmente desde a pandemia.


Mesmo em regiões com menor índice de desistência, como áreas rurais, os departamentos enfrentam dificuldades para atrair candidatos diante da concorrência com outros órgãos públicos.


A queda no número de inscritos fez com que a concorrência diminuísse. A média nacional de candidatos por vaga foi de 4,4 vezes em 2023, mas em algumas regiões das áreas de Tohoku, Chubu e Chugoku, o índice caiu para apenas duas vezes.


Diante da situação, o diretor da Agência Nacional de Polícia, Yoshinobu Kusunoki, convocou uma reunião com os responsáveis pelos departamentos de recrutamento e pediu ações urgentes para fortalecer a divulgação entre jovens, inclusive entre estudantes do ensino médio.


“A imagem de que a polícia é uma carreira difícil e rígida está muito enraizada. Precisamos mostrar também que há calor humano nessa profissão”, disse um dos dirigentes presentes na reunião.


Fonte: Yahoo Japan
Foto: Reprodução

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