O governo japonês anunciou que vai lançar um novo sistema chamado “Trabalho de Desenvolvimento”, previsto para entrar em vigor em abril de 2027. A proposta vem para substituir o atual modelo de Treinamento Técnico, que tem sido alvo de críticas nos últimos anos.

🆕 O que muda?

Uma das principais novidades é que trabalhadores estrangeiros poderão trocar de empresa depois de apenas 1 a 2 anos, desde que cumpram certos critérios. Atualmente, essa mudança só é permitida após 3 anos, o que limita bastante a liberdade dos trabalhadores.

Além disso, o novo sistema tem como objetivo descentralizar a mão de obra, evitando que todos os estrangeiros se concentrem apenas em grandes cidades como Tóquio e Osaka. Para isso, essas metrópoles terão regras mais rígidas para novas contratações, enquanto regiões menores ganharão prioridade para receber trabalhadores.

🏢 Incentivos para boas empresas

Empresas que se destacarem por boas práticas terão vantagens para contratar mais estrangeiros — tanto em áreas urbanas quanto rurais. Já aquelas que quiserem contratar trabalhadores que mudaram de empresa terão que arcar com compensações, para evitar a “caça injusta” de mão de obra alheia.

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🈶 Mais aulas de japonês

As empresas também serão obrigadas a oferecer mais de 100 horas de aulas de japonês, como parte do apoio à integração dos trabalhadores no país.

💰 Outro ponto importante: o governo vai limitar as taxas que os trabalhadores pagam ainda no país de origem. O valor máximo será equivalente a dois meses de salário, o que deve reduzir dívidas e abusos.

📢 Você pode participar!

O governo abriu um período para ouvir sugestões da população sobre o novo sistema. Entre os dias 28 de abril e 27 de maio, qualquer pessoa pode enviar sua opinião.


Fonte: Yahoo Japan
Foto: Reprodução