O número de trabalhadores estrangeiros no Japão continua a atingir novos patamares, refletindo a crescente dependência do país em mão de obra vinda do exterior para suprir a escassez de trabalhadores locais. No caso da província de Kagoshima, os dados mais recentes indicam que, até outubro de 2024, mais de 14.240 estrangeiros estavam empregados na região, estabelecendo um novo recorde desde o início da contagem em 2008. As projeções indicam que esse número poderá ultrapassar 19.000 até 2029, tornando-se uma peça-chave para a sustentabilidade da força de trabalho na província.
Com um acelerado declínio populacional, a estimativa aponta que, nos próximos cinco anos, haverá um déficit de 67.000 trabalhadores na região. Esse cenário tem motivado as autoridades locais a buscarem estratégias para garantir não apenas a atração, mas também a fixação desses trabalhadores em Kagoshima.
Desafios para a retenção da mão de obra estrangeira
Embora o aumento do número de trabalhadores estrangeiros seja um passo positivo para enfrentar a escassez de mão de obra, a rotatividade desses profissionais continua sendo um desafio significativo. Muitos imigrantes, mesmo após obterem qualificações e experiência em Kagoshima, optam por se mudar para outras regiões do Japão em busca de melhores oportunidades.
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Durante a reunião realizada no dia 17, representantes de entidades econômicas e autoridades locais debateram estratégias para fortalecer a retenção dessa força de trabalho. Entre as propostas discutidas, destaca-se a necessidade de identificar organizações estrangeiras que enviem trabalhadores com maior proficiência em japonês, facilitando a integração e adaptação desses profissionais ao ambiente de trabalho e à sociedade local.
Possíveis soluções para fixação de estrangeiros na província
Os especialistas presentes no encontro enfatizaram a importância de criar incentivos que tornem Kagoshima um local mais atrativo para os trabalhadores estrangeiros. Algumas sugestões incluem:
Programas de recontratação
Para estrangeiros que já trabalharam na região (reconhecidos como U-turn e I-turn, estratégias comuns no Japão para estimular a migração reversa de profissionais).
Melhorias nas condições de trabalho e salários
Para evitar que esses profissionais busquem oportunidades em outras províncias.
Políticas de integração mais eficazes
Como o acesso facilitado a serviços de moradia, educação e saúde para os trabalhadores e suas famílias.
O chefe do Departamento de Políticas para Trabalhadores Estrangeiros da província de Kagoshima, Takada Makoto, reforçou a necessidade de tornar a região um destino mais atrativo e permanente para esses profissionais:
“Nosso objetivo é desenvolver medidas que garantam que os trabalhadores estrangeiros escolham Kagoshima como seu lar, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social da região.”
A partir dessa reunião, o governo local se comprometeu a formular um novo plano estratégico de recepção e fixação de trabalhadores estrangeiros, com previsão de lançamento até o final do próximo mês. O sucesso dessas iniciativas será fundamental para garantir a sustentabilidade da força de trabalho na província e minimizar os impactos da crise demográfica que o Japão enfrenta.
Fonte: Yahoo Japan
Foto: Reprodução
