Se estiver pensando ou já tiver decidido trabalhar no Japão, é importante familiarizar-se com o sistema de visto de trabalho japonês.

Este artigo lhe apresentará o processo de solicitação de visto, os requisitos e outras informações úteis para a obtenção de um visto.

Com esse conhecimento básico, você poderá iniciar sua carreira no Japão com tranquilidade!

1. Vamos entender o que são os vistos japoneses

Sobre os vistos japoneses

Existem vários tipos de vistos no Japão, como o “Visto Geral” e o “Visto para Atividades Designadas”.

Entre eles, há o “Visto Profissional Altamente Qualificado” e o “Visto de Trabalho” para trabalhar no Japão, e cada status de visto é designado de acordo com a ocupação e a finalidade do visto.

O que é o status de residência?

Refere-se ao tipo de atividade que um estrangeiro pode exercer ao entrar e permanecer no Japão.

Observe que isso é diferente de um visto (a chamada “triagem”).

A importância de um visto de trabalho

O visto de trabalho é muito importante para trabalhar legalmente no Japão.

Para levar uma vida plena no Japão, é importante obter um visto adequado e estar qualificado para trabalhar.

2.Tipos de vistos de trabalho no Japão

Os seguintes tipos de vistos de trabalho estão disponíveis para aqueles que estão autorizados a trabalhar no Japão.

• Professor (por exemplo, professor universitário, professor assistente, pesquisador associado, etc.)
• Arte (por exemplo, compositor, letrista, pintor, escultor, artesão, fotógrafo, etc.)
• Religião (por exemplo, monges, bispos, missionários etc.)
• Imprensa (por exemplo, repórteres de jornais, repórteres de revistas, editores, fotógrafos de notícias, locutores etc.)
• Administração (por exemplo, presidentes de empresas, diretores, etc.)
• Jurídico/Contábil (por exemplo, advogados qualificados no Japão, escrivães judiciais, contadores públicos certificados, contadores fiscais certificados, etc.)
• Médico (por exemplo, médicos, dentistas, farmacêuticos, enfermeiros, etc., licenciados no Japão)
• Pesquisa (por exemplo, pesquisadores e investigadores em institutos de pesquisa, etc.)
• Educação (por exemplo, professores do ensino fundamental, médio e superior, etc.)
• Trabalho Técnico/Humanidades/Internacional (por exemplo, engenheiros de ciências e engenharia, engenheiros de TI, professores de idiomas estrangeiros, intérpretes, redatores, designers, etc.)
• Transferências dentro da empresa (por exemplo, aqueles transferidos para uma filial japonesa (matriz) da mesma empresa)
• Cuidados de enfermagem (por exemplo, cuidadores com certificação de trabalhador de cuidados de enfermagem, etc.)
• Entretenimento (por exemplo, artistas, atores, cantores, dançarinos, atletas, modelos, etc.)
• Habilidades técnicas (por exemplo, cozinheiro de cozinha estrangeira, treinador, piloto, treinador esportivo, sommelier etc.)
• Habilidades específicas (por exemplo, habilidades que exigem um grau considerável de conhecimento ou experiência em um campo industrial específico/ aqueles envolvidos em um setor que exige habilidades especializadas)
• (por exemplo, estagiários técnicos aceitos de subsidiárias no exterior, etc., estagiários técnicos aceitos por meio de organizações de supervisão)

(Referência: Agência de Relações Exteriores Para fins de emprego ou visto de permanência de longo prazo)

A seguir, apresentamos uma seleção de alguns dos status de residência acima.

Tente encontrar o status de residência mais adequado para você.

Habilidades específicas

Recomenda-se que as pessoas com habilidades especializadas em construção, manufatura, enfermagem etc. obtenham esse status de residência.

Esse status de residência tem o objetivo de aliviar a escassez de mão de obra no Japão e permite que você trabalhe no Japão por até cinco anos.

Serviços Técnicos/Humanos/Internacionais

Se você for engenheiro, pesquisador ou estiver envolvido em comércio internacional, recomenda-se a aquisição desse status de residência. Ele abrange uma ampla gama de ocupações, como programador de computador, professor de idiomas, etc.

Transferências dentro da empresa

Se você estiver trabalhando para uma empresa estrangeira e quiser se transferir para a filial japonesa, poderá obter o status de visto de transferência dentro da empresa.

Educação

Se você estiver disposto a ensinar inglês ou outras matérias no Japão, esse status permite que você se envolva no ensino de alunos no Japão.

Essa será uma ótima oportunidade não apenas para expandir seus conhecimentos, mas também para participar de um intercâmbio cultural.

Entretenimento

Artistas, artistas ou pessoas envolvidas no setor de entretenimento são incentivados a obter um visto Kogyo.

Esse status lhe dará mais possibilidades de mostrar seus talentos no palco e na tela no Japão.

Comediantes, músicos e atores devem considerar essa possibilidade.

3. Quais são os requisitos para solicitar um visto de trabalho no Japão?

Formação acadêmica

Ao solicitar um visto de trabalho no Japão, alguns vistos exigem um determinado nível de escolaridade, enquanto outros não, dependendo do status de residência.

Por exemplo, o visto “Técnico/Humanidades/Serviços Internacionais” exige um diploma universitário ou superior.

No entanto, se você tiver pelo menos 3 anos ou 10 anos de experiência profissional relacionada à sua ocupação no Japão, poderá ser aprovado para um visto de trabalho. (É necessária documentação para comprovar isso)

Experiência de trabalho e habilidades

Dependendo do tipo de status do visto, talvez seja necessário atender a requisitos específicos de habilidades e experiência.

Aqui estão alguns exemplos.

Técnico/Humanidades/Serviços Internacionais

É necessário um mínimo de 3 anos ou 10 anos de experiência profissional. Observe que o número de anos de experiência profissional exigido varia de acordo com o tipo de emprego.

Habilidades específicas

(Os estrangeiros que concluíram com êxito o Estágio Técnico nº 2 estão isentos dessa exigência.

Habilidade técnica

Algumas ocupações exigem 10 anos ou mais de experiência de trabalho.

Direito/Contabilidade

São necessárias qualificações como advogado ou contador.

(Referência: Agência de Controle de Imigração e Imigração)

Proficiência em idiomas

Nem todos os vistos de trabalho exigem conhecimentos de idiomas, mas a fluência em japonês é definitivamente uma vantagem.

Especialmente se você estiver envolvido em educação ou atendimento ao cliente, pode ser necessário um certo nível de conhecimento do idioma japonês para facilitar a comunicação.

Limite de idade e exame médico

Dependendo do status do seu visto de trabalho, pode haver restrições de idade e pode ser necessário que você se submeta a um exame médico para garantir que está em boas condições de saúde para trabalhar.

4. Processo de solicitação de visto de trabalho

Faça sua pesquisa e se prepare antes de se candidatar!

Antes de ir ao escritório de imigração, pesquise novamente informações sobre vistos.

Familiarize-se com as exigências específicas para o visto de trabalho que você deseja e reúna todos os documentos necessários.

Encontre um patrocinador (empregador ou organização)

Um patrocinador pode ajudá-lo a solicitar um visto de trabalho.

Ele garantirá seu emprego e apoiará sua solicitação.

Envie sua solicitação

Depois de ter todos os documentos, é hora de preencher e enviar o formulário de solicitação.

No formulário de solicitação, você precisará preencher informações sobre seu fiador e onde ficará no Japão.

Verifique novamente para ter certeza de que não há erros de digitação ou omissões.

Após a aprovação do visto

Depois que o visto for oficialmente concedido e seu status de residência for aprovado, você receberá um novo “Cartão de Residência” do Escritório de Imigração e Residência.

5. documentos necessários – Documentos necessários para solicitar um visto de trabalho

Passaporte e foto

Certifique-se de que seu passaporte seja válido por pelo menos 6 meses.

Também são necessárias duas fotografias tamanho passaporte tiradas dentro de 6 meses da data da solicitação.

Carta de oferta e contrato de trabalho

Se tiver sido feita uma oferta de emprego, é necessário apresentar uma carta de oferta da empresa.

A carta de oferta contém detalhes sobre o cargo, o salário e a data de entrada na empresa.

Além disso, também é necessário um contrato de trabalho que estabeleça os termos e condições do emprego.

Certificado de formação e histórico escolar

Para comprovar as qualificações que você possui, será necessário fornecer um certificado de escolaridade e histórico escolar.

Documentos que comprovem experiência e habilidades profissionais

Prepare cartas de recomendação e outras evidências que comprovem sua experiência e habilidades profissionais.

Outros documentos de apoio

Dependendo do tipo de visto de trabalho que você está solicitando, podem ser necessários documentos adicionais.

Se você planeja abrir uma empresa no Japão, precisará apresentar um plano de negócios, documentos que comprovem sua estabilidade financeira e outros documentos apropriados à sua situação.

6. Período de permanência e procedimentos de renovação

Período de validade do visto

O período inicial de validade de um visto de trabalho é geralmente de um a cinco anos, dependendo do tipo de visto e do contrato de trabalho.

Procedimentos de renovação e requisitos de renovação

Se o seu visto de trabalho estiver prestes a expirar e você desejar continuar trabalhando no Japão, será necessário renová-lo.

Para renovar o visto, será necessário apresentar um contrato de trabalho e documentos que comprovem a continuidade do emprego.

E se eu mudar de emprego enquanto estiver com um visto de trabalho?

Se você mudar de local de trabalho enquanto estiver com um visto de trabalho, deverá notificar o Diretor Geral da Agência de Gerenciamento de Imigração e Residência dentro de 14 dias, de acordo com os procedimentos estipulados por uma portaria do Ministério da Justiça.

Se não o fizer, você poderá ser multado ou ter sua permissão para renovar o visto negada.

(Referência: Immigration and Residence Management Agency)

7. Após obter um visto de trabalho japonês

Pagamento de impostos e seguro social

Os residentes no Japão são obrigados a pagar imposto de renda e prêmios de seguro social.

Além disso, embora o Japão tenha um amplo sistema de assistência médica, é importante se inscrever corretamente no seguro de saúde. É possível que seu empregador ofereça seguro de saúde, mas, caso contrário, você precisará se inscrever no sistema do Seguro Nacional de Saúde. Certifique-se de colocar sua saúde em primeiro lugar.

Conclusão

Você gostou do conteúdo? Apresentamos a você uma breve explicação sobre como obter um visto de trabalho no Japão.

Se você tiver alguma dúvida sobre a obtenção de um visto de trabalho, é importante pedir ajuda.

Certifique-se de que entendeu completamente e está preparado para um processo tranquilo, e comece sua nova carreira no Japão!

Perguntas frequentes

1. Posso trabalhar no Japão sem um visto de trabalho?

É ilegal trabalhar no Japão sem um visto de trabalho válido.

Os estrangeiros devem obter o visto de trabalho apropriado antes de se envolverem em atividades de trabalho no Japão.

2. Posso mudar meu cargo ou tipo de negócio enquanto estiver com um visto de trabalho?

Existem algumas restrições dependendo do tipo de visto, mas sim, é possível mudar o tipo de trabalho ou setor enquanto estiver com um visto de trabalho. Entretanto, o Departamento de Imigração deve ser notificado e os procedimentos para renovação do status de residência devem ser concluídos.

3. Quanto tempo normalmente leva para solicitar um visto de trabalho?

O período de solicitação de um visto de trabalho depende de uma série de fatores, inclusive o tipo de visto, as circunstâncias individuais e a temporada de trabalho do departamento de imigração. Em geral, a decisão sobre sua solicitação será tomada dentro de algumas semanas a alguns meses.

4. Posso trazer meus familiares comigo com um visto de trabalho?

Sim, dependendo do tipo de visto de trabalho, é possível trazer o cônjuge e/ou filhos para o Japão. No entanto, há requisitos e procedimentos específicos que devem ser seguidos, como comprovação de capacidade financeira e um visto de dependente para os membros da família.