O percentual de empresas que oferecem a possibilidade de trabalho até os 70 anos na província de Akita atingiu 34,9%, superando a média nacional japonesa, que é de 31,9%. Essa tendência reflete os esforços do governo em prolongar a vida ativa da população diante de uma sociedade envelhecida e uma força de trabalho cada vez mais reduzida.

Atualmente, a legislação japonesa exige que as empresas implementem sistemas de emprego continuado até os 65 anos e encoraja, como meta, a ampliação desse limite até os 70 anos. De acordo com dados divulgados pelo Escritório de Trabalho de Akita, a pesquisa realizada em junho de 2024, que abrangeu 2.024 empresas da província, revelou que todas já adotaram medidas para garantir emprego até os 65 anos.

Dados sobre a implementação do sistema em Akita

Empresas com possibilidade de trabalho até os 70 anos: 34,9%

Empresas com limite de trabalho até os 65 anos: 100%

Entre as empresas pesquisadas:

55,4% mantêm a idade de aposentadoria em 60 anos.

29,7% ampliaram o limite para 65 anos.

3,7% aboliram completamente a política de idade de aposentadoria, permitindo trabalho sem limite etário.

Um passo diante da média nacional

A média nacional japonesa para empresas que possibilitam trabalho até os 70 anos é de 31,9%, o que destaca o desempenho de Akita no cenário nacional. Essa política não só ajuda a reduzir a escassez de mão de obra, mas também reflete uma mudança cultural para aproveitar o potencial da população idosa, garantindo tanto sua contribuição econômica quanto seu bem-estar.

O desafio da sustentabilidade e da adaptação

Com o Japão enfrentando uma drástica redução na força de trabalho devido à baixa taxa de natalidade e ao envelhecimento populacional, o prolongamento da vida ativa tornou-se uma prioridade. No entanto, isso exige das empresas adaptações nos locais de trabalho, além de políticas de inclusão e suporte para funcionários mais velhos.

O futuro do mercado de trabalho japonês

Essas mudanças representam um esforço para equilibrar o impacto econômico de uma sociedade que está envelhecendo rapidamente. A ampliação do limite etário no mercado de trabalho poderá servir como modelo para outras regiões do Japão, fortalecendo a integração entre diferentes gerações e assegurando uma transição mais sustentável para o futuro econômico do país.